L’art. 40 del D.L. 48/2023, ovvero il Decreto Lavoro, prevede che per il periodo d’imposta 2023 la soglia dei fringe benefit venga elevata da 258,23€ a 3.000€, esclusivamente per i lavoratori dipendenti con figli a carico.
Ricordiamo che per le imprese sarà possibile utilizzare questa normativa fino al 12 gennaio 2024.

In alternativa, in vista delle Festività, segnaliamo anche la possibilità per le imprese di poter premiare tutta la platea aziendale, o categorie omogenee di dipendenti, con i buoni pasto in regime di esenzione fiscale e contributiva.
Gli associati CNA hanno la possibilità di beneficiare di condizioni economiche dedicate per l’erogazione dei buoni, grazie ad un accordo con Repas.

In caso di interesse ad una o entrambe le suddette misure, è possibile contattarci inviando una mail a chiedianoi@cnalivorno.it, per verificarne l’eventuale fattibilità considerando gli usi aziendali già in essere.